1 747 033
emplois
en 2022
L’emploi
L’emploi
Date de mise à jour : janvier 2024
Nouvelles données prévues : Février 2025
2022
1,7 million d’emplois répartis dans de nombreux secteurs d’activité
293 721
établissements actifs
en 2021
+ 145 225
emplois (salariés et non salariés)
entre 2017 et 2022
Les Pays de la Loire comptent plus de 1,7 million d’emplois en 2022, répartis dans près de 350 000 établissements. La région bénéficie d’un tissu économique diversifié avec certaines spécificités sectorielles. L’agriculture totalise 3,0 % des emplois en Pays de la Loire, contre 2,0 % en France métropolitaine. L’industrie, regroupant 15,9 % des emplois, est également davantage représentée en région qu’au niveau national (11,4 %). En contrepartie, certaines activités de services sont moins présentes.
En 5 ans (2017-2022), l’emploi a progressé de 9,1 % en Pays de la Loire, pour un taux de 7,4 % en France métropolitaine. Les Pays de la Loire sont la région de France qui affiche la 4e plus forte hausse de l’emploi sur cette période, derrière l’Occitanie et PACA, ex æquo (9,6 %) et la Corse (+11,6 %). Depuis de nombreuses années, l’emploi progresse régulièrement plus vite dans la région que dans de nombreuses régions françaises.
Une répartition de l’emploi plutôt équilibrée dans les départements de la région
La répartition de l’emploi par département correspond globalement à la quantité de main-d’œuvre disponible dans chaque département. Ainsi, la population active âgée de 15 à 64 ans en Vendée représente 17,4 % de la population active régionale et de la même manière, l’emploi en Vendée totalise 17,3 % de l’emploi régional.
Tout au plus, en Sarthe, le poids de l’emploi dans l’emploi régional (13,4 %) est en deçà de ce que l’on pouvait escompter du fait du poids de la population active dans la région (14,3 %). Ce constat est en accord avec le plus fort taux de chômage de ce département. En Maine-et-Loire, ce phénomène se retrouve également. A l’opposé, les performances de la Loire-Atlantique sont supérieures à ce que l’on pouvait attendre compte-tenu de la population active disponible.
L’emploi dans les départements de la région au 31/12/2022
| NOMBRE D’EMPLOIs | POIDS DANS L’EMPLOI DE LA RÉGION | part de la population active regionale | |
|---|---|---|---|
| Loire-Atlantique | 717 437 | 41,1 % | 39,0 % |
| Maine-et-Loire | 361 300 | 20,7 % | 21,5 % |
| Mayenne | 132 871 | 7,6 % | 7,8 % |
| Sarthe | 233 487 | 13,4 % | 14,3 % |
| Vendée | 301 938 | 17,3 % | 17,4 % |
Selon l’Insee, « la population active au sens du recensement de la population comprend les personnes qui déclarent :
- exercer une profession (salariée ou non) même à temps partiel ;
- aider une personne dans son travail (même sans rémunération) ;
- être apprenti, stagiaire rémunéré ;
- être chômeur à la recherche d’un emploi ou exerçant une activité réduite ;
- être étudiant ou retraité mais occupant un emploi. »
Une large majorité de travailleurs salariés
L’emploi salarié est la forme d’emploi la plus développée en France comme en Pays de la Loire : près de 9 emplois sur 10. Quelques disparités existent cependant selon les secteurs : la construction et l’agriculture comptent une plus forte proportion de travailleurs indépendants. Dans l’industrie, le salariat concerne 96 % des emplois du secteur en région.
La répartition entre emploi salarié et non salarié par secteur d’activité
en Pays de la Loire au 31/12/2022
| Salariés | Non salariés | Ensemble | Proportion de salariés | |
|---|---|---|---|---|
| Agriculture | 23 533 | 28 283 | 51 816 | 45 % |
| Industrie | 265 828 | 11 610 | 277 438 | 96 % |
| Construction | 98 220 | 23 508 | 121 728 | 81 % |
| Tertiaire marchand | 721 274 | 94 528 | 815 802 | 88 % |
| Tertiaire non marchand | 450 619 | 29 630 | 480 249 | 94 % |
| Total | 1 559 474 | 187 559 | 1 747 033 | 89 % |
Tertiaire marchand : commerce, transports, services aux entreprises/aux particuliers, activités immobilières et financières
Tertiaire non marchand : éducation, santé, action sociale, administration etc.
Les estimations d’emploi
Différentes sources peuvent être mobilisées pour la mesure de l’emploi, en fonction de l’échelon territorial, de l’activité, du niveau de détail de l’information, etc.
Les estimations d’emploi ont pour objectif de comptabiliser le nombre de personnes en emploi, tel que répertorié dans les sources administratives. Les estimations annuelles mesurent l’emploi total (salarié et non salarié) sur la dernière semaine de l’année. Tout emploi déclaré dans les données administratives est comptabilisé. Le traitement de la multi-activité vise à ce que les personnes qui occupent plusieurs emplois durant la dernière semaine de l’année ne soient comptées qu’une seule fois, au titre de leur emploi principal, qui correspond à celui qui leur procure la plus forte rémunération. Les estimations d’emploi fournissent des niveaux et des évolutions de l’emploi par échelon géographique (national, régional, départemental) et secteur d’activité. Il s’agit des emplois au lieu de travail.
Source : Insee
